Notre méthode de recrutement

Nous privilégions l´approche directe de personnes en poste en nous appuyant sur des moyens concrets :

Notre fichier de candidats

Classé par métier et par activité, approchés récemment ou bien il y a quelques temps et pour lesquels nous avons validé un parcours professionnel que nous suivons dans la durée.

Les annuaires des anciens élèves des grandes écoles (Ingénieurs, écoles de commerce, ...)

A partir des indications fournies, nous effectuons un travail de sélection afin de cibler au mieux les candidats qui occupent un poste correspondant à votre recherche. Nous effectuons différents recoupements qui nous amènent à contacter des candidats potentiels, chez eux et non sur leur lieu de travail. Nous avons également, au fil des ans, lié des relations durables avec bon nombre d´Iut ou de Bts, partout en France.

L´approche directe en entreprise.

Nous recherchons des entreprises concurrentes ou bien employant des profils correspondants à vos besoins et nous sollicitons les personnes concernées directement à leur domicile, jamais sur leur lieu de travail.

Cette opération est bien sûr réalisée en toute confidentialité.

L´apport de notre site internet

Il nous permet de recevoir des candidatures spontanées ou bien des réponses aux annonces que nous faisons apparaître.

Nous ne sommes abonnés à aucun site d´annonces emploi.

Notre méthode de travail se veut complémentaire des démarches que vous avez peut-être déjà engagées par vos propres moyens.

Néanmoins, si vous le souhaitez, nous pouvons compléter notre méthodologie en rajoutant les moyens traditionnels de recrutement (annonces journaux, annonces sites spécialisés, ...)

Nous pouvons prendre en charge votre recrutement dans sa globalité.